聊城大学教学带头人评选办法

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为奖励我校广大教师在教书育人、教学研究和教学改革等方面的突出成绩，进一步调动广大教师投身教学的积极性，全面提高我校教育教学水平和质量，经研究决定，实行教学带头人制度。

一、评选范围

承担全日制教学任务，具有副高以上职称或具有博士学位的专任教师。

二、评选条件

(一)忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，热爱教学工作，师德高尚，作风正派，谦虚谨慎，教书育人，为人师表。

(二)对本学科具有广博、坚实的理论基础和专业知识，具有丰富的专业实践经验和高水平的专业技能，能及时掌握本学科及相关学科的发展动态。

(三)长期坚持在教学第一线，系统讲授两门（含两门）以上课程，其中一门必须是基础课或专业基础课，连续三年完成规定的教学工作量。

(四)连续三年在课堂教学质量评价中被评为优秀，或获得学校教学竞赛一等奖或学校教学观摩优秀奖一次以上（含一次）。

(五)教学研究工作须具备下列条件之一：

1、参编国家统编教材一部，任副主编或编委会成员；主编或参编省级统编教材一部，参编位次列前两名者。

2、三年内获省级及省级以上教研成果奖励者（一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位）。

3、三年内主持完成省级以上教研项目并取得相应研究成果者。

4、三年内公开发表教学研究论文4篇以上（含4篇），其中至少在核心期刊上独立或首位发表论文1篇以上者（含1篇）。

(六) 教师的教学、教研工作成果不能重复使用。

（七）具有以下情况之一者不得申报：

1、近三年内出现二级或二级以上教学事故。

2、三年内所讲授课程有一门评定等级为不及格。

三、评选程序与时间

（一）评选程序：

1、个人申请：对照选拔条件，个人向所在单位提出申请，并提交近三年个人教学工作总结。

2、学院(部)推荐：各单位成立以行政领导为组长的推荐工作小组，对照评选条件，认真核实申请人参评资格，经评审后确定推荐名单，同时在推荐申报表上签署意见，加盖学院（部）公章，报教务处。

3、审核与审批：教务处进行资格审查，学校评审小组负责评选，评选结果报主管校长批准。

4、公示：评选出的教学带头人在校园网和布告栏上公示，接受全校师生监督，公示时间为一周。

（二）评选时间

教学带头人每两学年评选一次，评选工作在评选学年末进行。

四、奖励办法

对评选出的教学带头人学校颁发荣誉证书 ,给予适当奖励，并在教师评优、职称评聘和聊城大学优秀人才岗位竞聘中给予优先考虑。

五、本办法自公布之日起实施，解释权归教务处。